Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)

Aufgabenbereich:

• Planung und Umsetzung eigener und gemeinsamer Forschungsarbeiten
• Präsentation von Forschungsergebnissen auf Konferenzen und Seminaren
• Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in führenden wirtschaftswissenschaftlichen Fachzeitschriften
• Lehrverpflichtung in deutscher und englischer Sprache im Umfang von i.d.R. 2 SWS
• Unterstützung bei der Entwicklung neuer Lehrkonzepte
• Selbstständiges Einarbeiten in für die Forschung und Lehre notwendige Methoden (z.B. Labor- oder Online-Experimente)
• Aktives Einbringen in die Entscheidungsfindung an der Professur

Einstellungsvoraussetzungen:

• Sehr guter Masterabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt in der Verhaltensökonomie
• Sie haben das Ziel in ökonomischen Fachzeitschriften zu publizieren
• Hohe Motivation zur selbständigen Arbeit an eigenen und gemeinsamen Forschungsprojekten
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in Ökonometrie, Mikroökonomie und Spieltheorie
• Spaß an intensiver Auseinandersetzung mit verhaltensökonomischen Fragestellungen
• Sehr gute Deutsch- (mindestens B2-Level erforderlich) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamgeist & Fähigkeit zur Selbstorganisation

Wir bieten Ihnen:

• Raum für die Umsetzung eigener Ideen und Gelegenheiten zum Austausch über die eigene Forschung auf verschiedenen Ebenen
• Gelegenheit zur Weiterbildung in Didaktik, Methodenkompetenz, angewandter Mikroökonomie und experimenteller Wirtschaftsforschung
• Expertise in der Entwicklung einer ökonomischen Perspektive auf soziologische und psychologische Themen wie z.B. Förderung der

psychologischen Sicherheit in (Arbeits-)Teams, Verantwortung, Ablehnung von Hilfe, Förderung von nachhaltigem Verhalten

• Ein sehr freundliches und lustiges Team, in dem wir alle Entscheidungen gemeinsam treffen
• Flexible Arbeitszeiten und die individuelle Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Attraktive Nebenleistungen wie Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Sportangebote
• Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung
• Zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) wie Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen sowie die Zusatzversorgung der VBL

Für weitere Details siehe https://www.uni-paderborn.de/fileadmin/zv/4-4/stellenangebote/Kennziffer7344.pdf